Pourquoi DotCoachs?

Flexibilité

les cadres qui sont limités par leur emploi du temps, emplacement géographique, état médical, peuvent désormais avoir accès à des séances

Efficacité

Nous avons établi un système d’assurance de haute qualité pour l’évaluation et le suivi des coaches afin d’assurer la satisfactions de nos clients.

Large sélection

Nous vous offre une grande variété de coaches qui utilisent les méthodes de coaching les plus scientifiquement validées.

Intimité

Vous et nos coaches seuls pouvez avoir l’accès aux détails de votre session.

Protection

Pour assurer à nos clients une expérience sûre, on utilise les meilleures technologies de cryptage et de sécurité pour que les informations de nos clients restent protégées à tout moment.

Économies

Avec nous, vous pouvez consulter votre coach par e-mail, téléphone ou webcam dans un court délai, sans vous déplacer et sans vous ruiner.

Comment ça marche?

Identification des besoins

Choix de la population à couvrir et des thématiques de coaching avec les équipes de RH.

Coaching personnalisé

Chacun bénéfice d’une évaluation de son besoin et d’un accompagnement en continu par un coach professionnel.

Indicateurs clés - ROI

En tant que RH, suivez la mise en place et visualisez l’impact du coaching sur le développement de votre équipe.

Offres dédiées aux entreprises

Un parcours de coaching individuel.

Il s’agit d’un parcours de coaching individuel en visioconférence pour libérer le potentiel de chaque manager. Avec le Train&Coach, chaque participant travaille individuellement avec son coach pour se développer et progresser sur des problématiques opérationnelles..

Management

– Adapter son management en fonction des situations
– Améliorer la performance de son équipe
– Développer la cohésion de son équipe
– Gérer les conflits et les tensions
– Manager à distance ou à l’international

Gestion du changement

– Accompagner le changement dans son équipe
– Dépasser les résistances au changement
– Favoriser et porter l’innovation au quotidien
– Gagner en agilité et en adaptabilité

Évolution de carrière

– Optimiser son image professionnelle
– Savoir parler de soi et gagner en visibilité
– Prendre conscience de son potentiel
– Réussir sa mobilité interne
– S’adapter à un nouvel environnement culture

Gestion du stress

– Identifier et agir sur ses déclencheurs de stress
– Comprendre ses émotions et les gérer
– Prendre confiance en soi
– Lâcher prise et relativiser
– Se recentrer sur soi et faire le point

Efficacité professionnelle

– Gérer son temps et ses priorités
– Clarifier sa mission et se fixer des objectifs
– Améliorer sa productivité
– Gérer ses projets transverses
– Mieux se connaître pour performer

Com et Leadership

– Gagner en leadership et fédérer
– Communiquer avec efficacité
– Influencer et convaincre
– Faire preuve d’assertivité
– Créer la confiance et collaborer

Un parcours de coaching collectif.

L’objectif du coaching collectif est de permettre aux individus de résoudre leurs challenges professionnels grâce à l’aide de leurs pairs. Il s’agit d’un parcours groupé en visioconférence, inspiré du co-développement, qui permet de développer l’intelligence collective dans les organisations, et favoriser la création de communautés d’échanges professionnels puissantes et pérennes..

Envie d’en savoir plus sur notre solution de coaching digital ?

Offres dédiées aux Particuliers et PME

Développez votre propre potentiel.

Leadership, prise de poste, gestion de carrière, management… Nos coachs vous accompagnent sur l’ensemble de vos problématiques professionnelles. Personnalisez votre coaching et travaillez avec l’élite des coachs mondiaux pour atteindre vos objectifs..

Projet professionnel

Synthétisez le fil rouge de votre carrière professionnelle
Cartographiez vos compétences et vos motivations
Faites le bilan des premières recherches

Capacité de résilience

– Faîtes le bilan du vécu
– Ecoutez vos ressentis et les messages des émotions
– Activez vos espaces de liberté d’action
– Entourez-vous de personnes ressources

Manager l'incertitude

– Identifiez le niveau de certitude et d’incertitude
– Renforcez la confiance de l’équipe pour traverser les incertitudes
– Managez les actions de l’équipe à court et moyen termes

Votre organisation

– Analysez vos tâches, projets et agendas
– Passez d’un agenda réactif à une démarche pro-active
– Organisez votre agenda en fonction de votre environnement
– Construisez votre plan d’action pour les mois et années à venir

Gérez votre stress

– Diagnostiquez les causes de votre stress et de vos soucis d’énergie
– Cartographiez vos scénarios de réussite et votre scénario d’échec
– Travaillez votre agenda personnel et professionnel

Fonction de manager

– Incarnez le rôle du manager
– Réussissez les premiers pas avec votre équipe
– Engagez l’équipe autour d’objectifs stimulants
– Animez efficacement vos réunions d’équipe

Leader entrepreneur

– Comprendre les 9 compétences et postures du leader entrepreneur
– Impulsez une stratégie d’apprentissage permanent
– Planifiez vos projets d’innovation et de changement

Prise de fonction

– Cartographiez votre profil de dirigeant.
– Décodez les enjeux stratégiques de votre business
– Faites monter votre équipe en puissance
– Construisez votre réseau et influence

Carrière au féminin

– Evaluez les bloqueurs et les boosters de votre carrière
– Définissez votre ambition et vos aspirations
– Définissez les prochaines étapes
– Optimisez votre visibilité

DotCoachs est un organisme de formation certifié et référencé par Datadock.
Ainsi, nos coachings peuvent être financés par les Organismes Paritaires et Collecteurs Agréés (OPCA), OPACIF, Pôle Emploi et AGEFIPH..

Témoignages

Mes relations professionnelles, je le savais n’étaient pas au beau fixe. Avec ce coaching j’ai trouvé ma place, appris à travailler en équipe et à ne plus entrer en conflit.…

Olivier katbli
Sales & Marketing, Amazon

Grâce à ce coaching j’ai appris à penser à moi et accepter que « tout » ne puisse pas être sous contrôle. J’ai fait le point sur ma charge de travail et mis en place de nouveaux engagements avec moi-même ; plus réalistes.

Rimanda sebastien
Chief officer, Bestof

Le coaching a été utile afin de me laisser réaliser comment progresser sans m’imposer de concepts mais en proposant des pistes de réflexion à emprunter. Un rôle délicat mais très bien rempli par mon coach.

François Simpson
Chief Financial Officer, Jamaica International

Envie d’en savoir plus sur notre solution de coaching digital ?

Qui sont nos coachs?

La meilleure communauté de coachs au service de vos managers
Nous avons mis en place un processus très sélectif de référencement des coachs. Nous nous assurons en permanence de la qualité de notre réseau de coachs afin d’offrir le meilleur accompagnement.

Expérience en entreprise

Chaque coach Creative Leaders justifie d’une carrière réussie à des postes de direction ou de management au sein d’un grand groupe français et/ou international.

Au moins 5 ans d’expérience en coaching

Les Executive Coachs Creative ont tous une solide expérience de coaching : 5 ans d’expérience en tant que coach minimum.

Une dimension internationale

Fort d’une expérience interculturelle, chaque coach Creative Leaders parle deux ou trois langues et possède une forte expertise dans le coaching à distance.

Ils nous font confiance

DotCoachs en quelques chiffres :

0

coachs certifiés

0

programme
Accomplie

0

Offres de
Coaching

0

Manager
Accompagnés

Sont satisfaits de leur accompagnement
Note moyenne de recommandation
voient un impact positif sur leur performance et leur engagement
Sont très satisfaits part leur Coach
Coaching digital

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